צובר יכולת לגדול, להחדיר כדי להתקדם בדיוק באותו זמן. מה-3 עד ה-6 ביוני, 4 ימים של אימון קבוצתי עמוס ומשמעותי הסתיימו בהצלחה.
טקס הענקת חוג אימון קאדר קבוצתי לשנת 2021
פרס הצטיינות בשירות ועדת הכיתה
הפרס הכי אקספרסיבי
פרס הצוות הטוב ביותר
על מנת להשלים את יעדי הפיתוח האסטרטגיים של קבוצת יונגקאנג, לשפר באופן מתמיד את המיומנויות העסקיות ואת רמת הניהול של קדרים ניהוליים, להתאים לצורכי הפיתוח המהיר של הקבוצה, לארגון הכשרת צוותי ניהול מצוינים ואנשי מילואים עם אפקטיביות לחימה. , החברה הקימה את "שיעור הכשרת קאדרים קבוצתיים".בסך הכל מתוכננים 7 מפגשי למידה ומפגש אחד הושלם עד כה.
בשלב הראשון, לי ג'נגפאנג, המרצה הראשי של Jianfeng Enterprise Management Group, הוזמנה לדבר על קורס בנושא "ניהול יעדים דיגיטליים (כמותיים) של Yongkang".מה-3 עד ה-6 ביוני השתתפו בהכשרה זו בסך הכל 35 מנהלי ביניים ובכירים בחברה.
מורה נהדר מתכנס ללמד
שיעור הדרכה זה לצוותי קבוצות נתן הסברים מפורטים על העקרונות של ניהול תאגידי ועיצוב מבנה ארגון פרויקטים, תיאור מודל OGSM של תכנון אסטרטגי, ניתוח SWOT חדשני ומבנה המודלים העסקיים.
מצד אחד, בשילוב עם בעיות מתגלות, בעיות קשות, בעיות מרכזיות, בעיות חמות ועוד. בפיתוח המיזם, לנהל דיונים מעמיקים מרובים, סיעור מוחות ושיפור שיטות ניהול.מצד שני, נוצר מודל הוראה אינטראקטיבי יחסית, כלומר, חלק מאנשי הצוות הם גם תלמידים וגם מורים, שיושבים מתחת לקהל כדי להקשיב לאחרים ולדבר עם כולם על הבמה, כדי להשיג אינטראקציה טובה בכיתה ומשותף. הַשׁבָּחָה.
תקשורת אינטראקטיבית מקדמת שיפור
הוראת המרצה ברורה, עשירה בתוכן, ממוקדת, קרובה למציאות, בעלת רלוונטיות חזקה, הדרכה ומעשיות.זה לא רק פותר את הבלבול האידיאולוגי, הסטייה הקוגניטיבית והבעיות הקשות בעבודה של התלמידים, אלא גם יש משמעות רבה והשפעה מרחיקת לכת למצב החדש לבסס דריסת רגל בתפקיד ולהתרכז בעשיית עבודה טובה.
צוות PK להראות מיומנות
תכני ההדרכה בשיעור זה עשירים, מתמקדים בתיאוריה ובמקצועיות, כמו גם בחדשנות ובפרקטיות.
החניכים סיימו את השלב הראשון בקורס הלימוד במצב של 4 ימים בעצימות גבוהה.החשיבה התיאורטית, איכות הרצון, חשיבת החזון, יכולת הניהול והיבטים נוספים מומשו ושופרו במלואם
כולם אמרו כי יתמסרו לעבודתם ביתר התלהבות עבודה מלאה, סגנון עבודה קפדני ומוקפד, ויתרמו מכוחם לבניית פיתוח איכותי של המותג "יונקר".
בנוסף לתקשורת ואינטראקציה, יש גם הרחבות עשירות.
עד כה, השלב הראשון של אימון הקאדר הקבוצתי של 2021 הסתיים, אבל הלמידה תמיד בדרך.שוב, מקווה שהקאדרים המובילים יהיו מלאי תשוקה להיות נאבקים, להיות יצירתיים וחלוצים, להעז להיות תורמים. קדימה!
זמן פרסום: יוני-05-2021