על מנת לחזק עוד יותר את הבנייה הפוליטית והאידיאולוגית של צוותי קבוצת יונקר, ולשפר את יכולות הניהול.במקביל, על מנת להבטיח התפתחות חלקה של קורס ההכשרה השני לצוות קבוצתי, בקביעת תוכן ההדרכה, בשילוב עם טפסים חדשים ודרישות חדשות, ניתוח עומק של יעדי OKR וניהול תוצאות מפתח, מחוון ביצועי מפתח KPI ניהול המבוסס על תנאי התפעול בפועל של יונקר
מבחינת טפסי ההכשרה, מאמצים הרצאות מיוחדות, תיאורי מקרה, דיונים קבוצתיים ודרכי הוראה נוספות.מבחינת הכשרת המורים, ההכשרה הזמינה את Li Zhengfang מקבוצת הניהול הארגונית של Jianfeng לספק לנו תמיכה בהוראה ברמה גבוהה ואיכותית.להבטיח את רמת ואיכות ההכשרה.
עיצוב הקורס של ההכשרה מתמקד בתפוקת התוצאות במקום של החניכים, באמצעות קבוצת החניכים לדיון ולהחליף יחד, ולאחר מכן מרצה ההדרכה יעריך הערות במקום, ובכך יווצר מחזור למידה של "אימון -חשיבה חילופי-אימון-שיתוף".זה תורם יותר לקליטת התלמידים ושליטה בנקודות ידע.
זמן פרסום: 15 ביולי 2021